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EFICIENCIA OPERACIONAL

 

 

P&P

Modelos de Gestión

  • Establecimiento del modelo de gestión gerencial apropiado para la organización.
  • Priorización, diseño de procesos y planes de acción para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  • Análisis de procesos, diseño e implementación de mejoras con equipos interdisciplinarios.
  • Estandarización de procesos e implementación de modelos de gestión documental efectivos y prácticos.
  • Identificación de puntos críticos de control y optimización de procesos.
People and purpose SAS; Consultoría; Desarrollo Organizacional; Head Hunting; Formación; Sistemas de gestión; Cultura organizacional; Recursos humanos; Clima laboral; Planes estratégicos; Selección; Comunicación organizacional; Competencias
People and purpose SAS; Consultoría; Desarrollo Organizacional; Head Hunting; Formación; Sistemas de gestión; Cultura organizacional; Recursos humanos; Clima laboral; Planes estratégicos; Selección; Comunicación organizacional; Competencias

Gestión de Indicadores

  • Diseño de indicadores de gestión corporativos y de procesos.
  • Creación de Tableros de control
  • Estrategias de seguimiento y medición.

Certificaciones

  • Sistemas integrados de gestión.
  • Implementación de diferentes sistemas de certificación y normas de forma práctica y funcional: Rainforest, Alliance, Globalgap, RUC, BASC, Smeta, ISO 9001, OSHAS 18001, ISO 14001.
  • Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo. – Estándares mínimos.
  • Centro de documentación y capacitación.
People and purpose SAS; Consultoría; Desarrollo Organizacional; Head Hunting; Formación; Sistemas de gestión; Cultura organizacional; Recursos humanos; Clima laboral; Planes estratégicos; Selección; Comunicación organizacional; Competencias

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